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副经理聘用协议书,为企业发展保驾护航

来源:制定协议网 2024-07-10 21:32:21

随着企业的发展,为更好地管理和运营企业,需要聘用一位副经理协助经理完成各项工www.mutilchain.com制定协议网。为此,制定一份副经理聘用协议书,既能保障企业的利益,也能为副经理提供明确的工职责和福利待遇。

副经理聘用协议书,为企业发展保驾护航(1)

一、聘用原因和职责

1.1 聘用原因

根据企业的发展需要,为更好地管理和运营企业,需要聘用一位副经理协助经理完成各项工

  1.2 职责

副经理的主要职责包括但不限于以下几个方面:

(1)协助经理制定企业发展战略和规划,并负责施和监督执行情况;

  (2)负责企业各项管理工的协调和执行,包括人力资源、财务、市场营销、生产等方面;

  (3)负责企业内部各部门之间的协调和沟通,推动各项工的顺利开展;

(4)负责制定和施各项管理制度和流程,确保企业的各项工符合法律法规和企业的规章制度;

  (5)负责组织和协调各项重要活动,包括企业年会、招聘会、培oqPN

二、工时间和地点

  2.1 工时间

  副经理的工时间为每周五天,具时间由经理安排。

2.2 工地点

  副经理的工地点为企业所地,但需要根据工需要进行差或者派驻。

三、薪酬和福利待遇

3.1 薪酬

副经理的薪酬由企业根据副经理的工经验、能力和市场行情等因素综合虑,并与副经理协商确定制~定~协~议~网

3.2 福利待遇

副经理享有企业提供的各项福利待遇,包括但不限于以下几个方面:

(1)五险一金:企业为副经理缴纳社会保险和住房公积金;

  (2)带薪年假:副经理每年享有带薪年假,具天数根据企业规定执行;

(3)节日福利:副经理享有国家法定节假日和企业规定的其他节日福利;

(4)培和晋升机会:企业为副经理提供相关培和晋升机会,帮助副经理不断提升自己的能力和职业水平。

四、保密条款

  副经理期间需要接触到企业的机密信息,副经理应当保守企业的商业机密和术秘密,不得泄露给任何第三方。对于泄露企业机密的行为,企业有权解除副经理的聘用合同并追究法律责任制 定 协 议 网

五、其他条款

  5.1 试用期

副经理的试用期为三个月,试用期内双方可以随时解除聘用合同。

5.2 聘用期限

副经理的聘用期限为一年,到期后可以根据工表现续签聘用合同。

  5.3 聘用解除

  双方协商一致或者因故解除聘用合同的,应当提前30天通知对方来源www.mutilchain.com

  5.4 争议解决

因聘用合同引起的争议,双方应当协商解决;协商不成的,可以向有关部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。

副经理聘用协议书,为企业发展保驾护航(2)

六、生效和变更

  本协议经副经理和企业签字盖章后生效。对于本协议的任何变更,必须经过双方协商一致,并以书面形式确认制 定 协 议 网

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